【日経ギャルズ】就活にピンチ！？中途採用を強化する企業が爆増！28卒がこれから意識したほうがイイことって？✨🕴🏻
- 日経ギャルズ
- ゆう
- 2026.4.29
やっほ～！やりたいこといっぱいで、24時間じゃ時間が足りないエマリーライターこと日経ギャルズのゆうだよ！今回は、「就活にピンチ！？中途採用を強化する企業が爆増！28卒がこれから意識したほうがイイことって？✨🕴🏻」について！
周りがやっているから…と焦りながらはじめる就活、本当に大丈夫？
📝概要
(出典︰https://www.nikkei.com/article/DGKKZO95971990Z20C26A4MM8000/)
私は、28卒生だから、毎日のように就活！内定！インターン！って聞くようになってきた中で気になるニュースが🫢
最近の企業の採用スタイルに大きな変化が起きてるって知ってた？👀
これまで主流だった「新卒採用」から、「中途採用」がどんどん増えてきているんです！
なんと、中途採用計画を回答した企業は、主要企業(5277社)の半数以上という結果も📊
さらに、AIの活用が進んだことで、新卒採用は少し抑えられる傾向に…。
転職という言葉をラフに見かけるようになったし、働き方はだんだん変わってきているね！
そして、企業は思ったよりも即戦力を欲している👀学生のうちからできるスキルアップはいっぱいあるから、皆もガンガン経験増やしていこ～！
🔑キーワード
① 中途採用増加
→企業が経験者を求める流れが強まり、即戦力人材のニーズが拡大中！
② 新卒採用の変化
→これまでの一括採用が見直され、採用人数を抑える企業も増えている！
③ AI活用🤖
→業務効率化によって、人材の「数」より「質」が重視される時代に。AIで人員削減が現実的に。
④ 即戦力重視
→教育コストを抑えられるし、すぐ働ける人材が求められているの！
⑤ キャリアの多様化🌈
→終身雇用ではなく、転職やスキルアップ前提の働き方へシフト中。企業側も、柔軟に対応して、働きやすさを追求しているの💡
💡私ならこうする！
正直、「新卒が減る」って聞くとちょっと不安になるよね…？😢
でも逆に考えると、うちらにとってチャンスでもあると思う！
学生が
・スキルを早めに身につける📚
・インターンやバイトで経験をとにかく積みまくる💼
・“会社に選ばれる”ではなく、“選ぶ側になる”✨
自己PRや自分の強みを聞かれたらすぐ答えられるようになることが大切◎そのためには、止まらないこと！隣の友達もできることはやっているよ！
❓今日のWhy×3
Why① なぜ中途採用が増えているの？
→企業はすぐに成果を出せる人を求めているから。
時間をかけて、コストをかけて育てても辞めるといわれたら、全てが水の泡に。経験者のほうが効率的という考え方が強まっているんだね💭
Why② なぜ新卒採用が減るの？
→AIやデジタル化で必要な人員が明確に変わってきたから。単純作業がどんどん効率化されて、少数精鋭になっているのがポイント！本当に今の自分、そこで輝ける？
Why③ これから“就活”ってどうなるの？
→転職が当たり前の社会になる可能性大〇1つに縛られず、自分のキャリアを自分で作る時代へ！フリーランスの人も増えてくるかも！？自由度が高くなる分、自分だけのスキルがないと通用しなくなるかも！
□まとめ
最近は、学生企業やSNSでの発信など、とにかく自分のことを不特定多数の人にアプローチする機会が増えたからこそ、今求められているものをいかに早くキャッチアップできるのか？がキーに。私はとにかく日経新聞を読んで、世の中の動きを見て、常に問題意識を持ってみる！みんなも一緒に日経ギャルズでこれからも学んでいこ💖
ゆう
【JDライター】サンリオと旅行が大好きな大学生のゆうです🩷 読者のみなさんに出会えた感謝を感じながら、ときめき”が届けられるような記事を書いていきたいです🎀よろしくおねがいします！
